Le consultant comme agent d’inclusion
Je viens de publier avec Éric Gautier et David Moriez, un papier dans la revue Recherches En Sciences De Gestion inspiré de la théorie U d’Otto Scharmer La méthodologie consiste en une approche ethnographique, impliquant une immersion de trois ans dans un cabinet de conseil pour comprendre comment les consultants utilisent l’intelligence collective pour prototyper et […]
The spiritual aspect of sufficiency
I will be participating on February 2, 2024, in a conference as part of ‘SUFFICIENCY strategies & POST-GROWTH trajectories’ organized by the University Paris-Saclay with Philippe JACQUINOT from Université Paris-Saclay, Univ Evry, and Arnaud PELLISSER-TANON from Université Paris 1 Panthéon Sorbonne. Below is the summary of our intervention. This research aims to understand how virtues […]
Vers les territoires à mission
À l’occasion du colloque intitulé « Sociétés à mission : théories et pratiques » organisé le 25 janvier 2024 à l’EM Lyon campus de Paris, nous avons pu exposer nos réflexions à propos de ce que pourraient être les territoires à mission avec Alain Schnapper, Éric Gautier, Sandra Latour et Meryem Mengi. Reprenant nos travaux portant sur la raison d’être des organisations, et publiés dans […]
Quelques pensées dans la revue Question(s) de management
La revue questions de management propose des regards croisés sur des thèmes d’actualité. Voici quelques-unes de mes contributions. Ces regards croisés sont particulièrement intéressants car ils offrent des perspectives riches pour répondre à un thème percutant en gestion. Ils sont animés par Soufyane Frimousse et Jean-Marie Peretti. 2023/5 (n° 46) « Quelles sont les limites des démarches actuelles en matière de […]
Analyse de données qualitatives / LARGEPA
Ce message s’adresse aux membres du laboratoire de recherche en gestion de l’université Paris Panthéon Assas, aux membres de la communauté épistémique et du GRT « management et spiritualité ». Si vous souhaitez découvrir ou rafraîchir vos connaissances en matière d’analyse de données qualitatives dans le cadre de la gestion, vous pouvez venir participer à la journée du 2 avril […]
Spiritualités : perceptions et réalités dans les organisations
L’INSTITUT SUPÉRIEUR DE TECHNOLOGIE m’a invitée à introduire le colloque INTERNATIONAL DE LIBREVILLE au Gabon sur le thème des « Spiritualités : perceptions et réalités dans les organisations. » Voici le programme du colloque et un support de présentation. Le thème de la perception est particulièrement pertinent, et j’ai choisi comme clé d’entrée d’évoquer les contextes culturels, en […]
Clarifying organizational identity: The work of spirituality and the role of the consultant
Dans cet article paru dans la revue de gestion des ressources humaines 2022 / 4 N° 126, Éric Gautier, David Moriez et moi-même, nous avons voulu montrer que définir la raison d’être d’une organisation est un acte fondateur puisqu’il permet de faire sens de ses actions. Cette responsabilité incombe, en premier lieu, aux membres de l’équipe de direction, qui sont chargés, à […]
Raison d’être des organisations : une formulation émanant de l’identité organisationnelle
Avec Éric Gautier et David Christophe Moriez, nous venons de publier dans la revue Question(s) de management 2022/4 (n° 41), pages 107 à 117 un article évoquant la raison d’être des organisations centrée sur la dimension identitaire de l’organisation. En effet la tendance actuelle est de définir la raison d’être des entreprises pour faire suite aux incitations de la loi Pacte et […]
Symposium LEADERSHIP SPIRITUEL EN PRATIQUES
A la suite de la sortie de l’ouvrage, « Leadership spirituel en pratiques », de 40 chapitres, sept contributeurs proposent de partager leur vision et travaux. Il s’agit de Catherine VOYNNET FOURBOUL, Miguel DELATTRE, Muriel de FABREGUES, Richard MAJOR, Eric GAUTIER, Patrick MATHIEU, Damien RICHARD, membres du GRT management et spiritualité de l’AGRH. La dimension spirituelle constitue une ressource […]