COMMUNICATIONS AVEC ACTES DANS UN CONGRES INTERNATIONAL
Voynnet-Fourboul C. Altman Y., Rojot J., Fabrègues (de) M., The organizational lunch break: a case-study 8th Organization Studies summer workshop Mykonos, 05/ 2013
Voynnet-Fourboul C., Scouarnec A., Khalla S., Cappelletti L. et Noguera F. (2010) “Organizational Development and benevolent management consulting” International Federation of Scholarly Associations of Management, IFSAM, Paris – ISC, 9th july, 2010, Contribution of organization development and change projects to justice and sustainability, 15p
Voynnet Fourboul C.,(2004) Analyse de données qualitatives et analyse de contenu : vers une distinction, Academy of management & ISEOR, Lyon, March 18-20
Voynnet Fourboul C.(2001) European Work’s Council and crossvergence, European Group for Organizational Studies, 17th Colloquium, Lyon, July 5-7
COMMUNICATIONS AVEC ACTES DANS UN CONGRES NATIONAL
Voynnet-Fourboul C. Maizeray L. Janand A. (2013) La mobilité interne à l’épreuve de la diversité , avec, AGRH Paris, 11-2013
Voynnet-Fourboul (2013) Quelles valeurs pour un leadership spirituel ?, GRT leadership AGRH Montpellier, 5/7
Voynnet-Fourboul C., Deluzet M., Forasacco C.(2013) La RSE comme valeur spirituelle ? , IAS Institut d’Audit Social, Université de printemps, Zadar, mai
Voynnet-Fourboul C. (2012) Valeurs publiques à la frontière publique/ privée, AIRMAP, 5-6 décembre, Paris format PPT et format texte
Voynnet-Fourboul C. et Janand A.(2011) Choix de mobilité interne des cadres : une approche par les « motivations intrinsèques » (Kenneth W. Thomas) AGRH, Marrakech, novembre, 15p
Voynnet-Fourboul C. (2011) Vertus, valeurs, ancres spirituelles des dirigeant , IAS Agadir, 02/06
Voynnet-Fourboul C. et Lefebvre Q. (2010), « L’odyssée spirituelle des dirigeants : 5 passages de leadership », AGRH Actes du colloque, Saint-Malo, novembre
Voynnet Fourboul C.(2010) Impact de la Culture nationale sur la spiritualité des dirigeants , IAS Institut d’Audit Social, Université de printemps, Beyrouth, 05-2010
Voynnet Fourboul C. (2005) Quelles représentations de l’audit social ? IAS Institut d’Audit Social, Université d’été, Lille, août
Voynnet Fourboul C., Rojot J. (2005) Construction d’un référentiel de processus : le cas de l’appui au dialogue social en PME , IAS Institut d’Audit Social, Université de printemps, Marrakech, 05-2005
Voynnet Fourboul C., Point S. (2001) hdra30Le processus de (dé)codage des données qualitatives en Gestion des Ressources Humaines, AGRH, Liège, 09/2001
Voynnet Fourboul C.(2000) Transvergence des relations industrielles européennes et fonctionnement d’un comité d’entreprise européen : le cas ELF , AGRH, Paris, novembre
Voynnet Fourboul C.(2000) Le rôle innovant des D.R.H. dans le management stratégique du comité d’entreprise européen , IAS, Université d’été, Aix-en-Provence, août
Voynnet Fourboul C.(2000) Les comités d’entreprise européens : 10 ans d’accords, IAS, Université de printemps, Marrakech, mai
Voynnet Fourboul C. (1999) Contrôle et autonomie dans les comités d’entreprise européens, AGRH Actes du colloque, Lyon, septembre
Point S., Voynnet Fourboul C.(1999) Communication institutionnelle et discours des acteurs sociaux : Une approche de la communication stratégique de Rhône-Poulenc, IAS, Université d’été, Aix-en-Provence, août
Voynnet Fourboul C.(1998) Communiquer avec ses salariés en Europe : les clignotants de la convergence siège – filiales, in AGRH actes du colloque, St Quentin en Yvelines, novembre
QUELQUES CONFERENCES NE DONNANT PAS LIEU A PUBLICATION
Voynnet-Fourboul C., (2014), le rôle de la spiritualité dans les épreuves des dirigeants, journée d’étude organisée par Toulouse business School, 28 novembre Toulouse.
Voynnet-Fourboul C., Altman Y., de Fabrègues M.; Bournois F., Rojot J. . (2014), « The Return of old Words » Academy of Management, août, Philadelphie, atelier PDW.
Voynnet-Fourboul C., Altman Y., de Fabrègues M.; Bournois F., Rojot J. . (2014) Oppositional Voices from the Informal Economy, LAEMOS Habana CUBA.
Voynnet-Fourboul C., Chezalviel M., Les dirigeants: « Nouveaux contextes et enjeux, nouvelles réponses par le leadership spirituel » Largepa Paris, 26 juin 2014 et 4 juillet 2014 Montpellier Université Paul Valéry.
Voynnet-Fourboul C., Chezalviel M., (2014) Club ESSEC RH, « Donner du sens ou diriger avec son âme, comment créer de la valeur et des valeurs autrement dans les organisations? » avec Monique Chézalviel , Paris 13/05 (2014 compte rendu essec mai (2))
Voynnet-Fourboul C., Karatas-Ozkan M., Altman Y., de Fabrègues M.; Sedgmore L., Bournois F., Rojot J. et Tatli A. (2012), « Religious expressions at work and workplace diversity » Academy of Management, 3 août, Boston, atelier PDW.
Voynnet-Fourboul C. (2011),“Should leaders be benevolent?” Academy of Management, , Dirige l’atelier de Professional Development Workshop, réunissant : Prof. Dr. André HABISCH, Prof. of Christian Social Ethics, Univ. of Eichstätt-Ingolstadt Allemagne, Lenette SCHUIJT, Director of Crystal River Consultancy, Pays-Bas, Lynne SEDGMORE CBE Royaume-Uni, San Antonio / Texas.
Voynnet-Fourboul C. (2011) Comment le sacré se manifeste au travail ? Propédia, Paris, Entreprise et sacré, 01/12.
Voynnet-Fourboul C. (2011) Bonheur au travail, Le management bienveillant : réponse au bien-être ? 9 mai à La Poste, Paris.
Voynnet-Fourboul C. (2011) Tenter des pratiques innovantes, Eclatement du travail : DRH et managers auraient disparu ? Mardi 1er mars chez Véolia, Paris.
Voynnet-Fourboul C. (2010), Benevolence for consultants Academy of Management, codirige l’atelier de Professional Development Workshop, réunissant: Florence Noguera, Laurent Cappelletti, Carole Lalonde, Montréal, Canada.
Voynnet-Fourboul C. (2010), Passion and dispassion, Academy of Management, codirige l’atelier de Professional Development Workshop, réunissant: Jacques Rojot, Nathalie Estellat, Yochanan Altman, Lynn Sedgmore, Montréal, Canada.
Voynnet-Fourboul C. (2010), « Spiritualité au travail » Diversités regards croisés des chercheurs et des praticiens, 10 juin – ESSEC Paris, La Défense.
Voynnet Fourboul C. (2009) spirituality and leadership passages, Academy of Management, dirige l’atelier de Professional Development Workshop, réunissant : Jacques Rojot, Quentin Lefebvre, Yochanan Altman, Lynn Sedgmore, Chicago USA.
Voynnet Fourboul C. (2008) Comment retenir les talents ? IAS, Tanger 10/05.
Voynnet Fourboul C., 5/8/2007, Academy of Management, Regulating spirituality and religion at work, Philadelphia USA.
Voynnet Fourboul C., 30/11/2000, Institute of Education Strategies in Qualitative Research, An experience of NUD*IST in Human Resource Management – suggesting required tools for packages designed to qualitative research, (avec S. Point) Londres.
Voynnet Fourboul C., 25/5/2000 DARES Paris et 25/11/1999, ESA Grenoble, l’Analyse de Données Qualitatives assistée par Ordinateur.
Voynnet Fourboul C., 04/11/1999, Réalités du Dialogue Social, Paris, Les D.R.H. dans l’entreprise et face à l’Europe.
Voynnet Fourboul C., 23/03/1999, FNEGE – ESCP, Les nouveaux outils de l’analyse de données qualitatives, Paris.
Voynnet Fourboul C., 25/05/1997, European Congress on Personnel Management, Employee information and communication in Europe, Lisbonne.
Voynnet Fourboul C., 9/10/1997, TOP COM. Paris : Information et communication dans les transnationales européennes.