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COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL : personnalité, perception, attribution, valeurs, attitudes, émotions, confiance, éthique, motivation, stress, communication, écoute, groupe, leadership, pouvoir
DEVELOPPEMENT PERSONNEL : approche Golden
MANAGEMENT : synthèse management international et comportement organisationnel pour le CIFFOP EXECUTIVE, théorie des organisations, changement, conflits, groupe équipe et rôle, leadership, carrière et mentorat
MANAGEMENT INTERNATIONAL : Mondialisation et globalisation, Communication et négociation cross culturelle, Management stratégique, Structure et culture organisationnelle, Leadership, Management Cross Culturel, Relations industrielles en Europe, Recrutement RH, Formation et développement
GESTION des RESSOURCES HUMAINES : sécurité au travail, structure organisationnelle, système d’information RH, culture d’entreprise, emploi et compétences, diversité, dialogue social, recrutement, appréciation, formation coaching et mentorat, carrière et talents, rémunération, audit social ainsi que des cas
METHODE DE RECHERCHE QUALITATIVE : acquisition des données qualitatives (entretiens, observation, étude de cas), analyse des données
MEMOIRE : guide du mémoire, mémoire d’étonnement et étude de cas, exemple