Catherine Voynnet Fourboul, Maître de conférences à l’université Panthéon-Assas Paris II 

Directrice du Master EXECUTIVE du Ciffop

Bienvenue sur mon site. En l’explorant vous retrouverez des informations sur mon parcours et mes productions ainsi que de nombreux documents de travail, études de cas, vidéos tutoriels et bien d’autres choses. Etant donné la nature confidentielle de certains documents seul le public approprié pourra avoir accès à certains contenus. N’hésitez pas à me contacter et en attendant excellente visite.

Domaine d’expertise

Gestion des relations professionnelles (comité d’entreprise européen), management et comportement dans les organisations (communication, développement personnel, négociation), méthodes qualitatives d’audit, construction de référentiels, audit d’efficacité. Management relationnel et ressources humaines, le management international, l’audit social, la formation et le coaching : définition de design de développement et de programmes de formation des entreprises.

Diplômes

Thèse de doctorat de sciences de gestion Université Jean Moulin (2000)

Habilitation à Diriger les Recherches Université Panthéon Assas (2008)

Principales Réalisations pour des organisations privées, publiques et consulaires

Etablissement et réalisation d’audit ressources humaines, d’audit des talents, d’audit d’efficacité des systèmes de médiation. Evaluation de l’appui au dialogue social dans les PME, mise en place de référentiels, formation de cadres et hauts potentiels. Facilitation des équipes dirigeantes, Développement personnel et professionnel, coach individuel en accompagnement des dirigeants, accompagnement stratégique.

Présentation Catherine Voynnet Fourboul

Principales publications récentes en tant que chercheur

  • Organizational Development and benevolent management consulting, IFSAM, Paris – 9th july, 2010 with Aline Scouarnec, Said Khalla, Laurent Cappelletti, Florence Noguera
  • Impact de la Culture nationale sur la spiritualité des dirigeants, IAS Institut d’Audit Social, Université de printemps, Beyrouth/Liban, 10/05/2010
  •  « TALENT MINDSET » ou comment développer les talents en entreprise, avec C. Forasacco, in Tous talentueux coordonné par Jean-Marie Peretti, 2008
  • Cultivons leurs différences … avec C. Forasacco, in Tous Différents coordonné par Jean-Marie Peretti, 2007
  • La diversité du genre et l’égalité professionnelle, avec  J. Ghiulamila et P. Levet LAB’HO in Tous Différents coordonné par Jean-Marie Peretti, 2007

Enseignements à l’université Panthéon Assas – les méthodes qualitatives dans le Master 2 Gestion des organisations (finalité recherche), – la gestion des Ressources Humaines dans la licence Economie-Gestion mention Management et Nouvelles Technologies, – la gestion sociale dans le Master 1 Sciences de gestion mention AES – Administration et gestion des entreprises (AGE), – le management des talents et les relations sociales dans le Master 2 Gestion des ressources humaines et relations de travail du CIFFOP – le management international et le comportement organisationnel dans le Master 2 du Master EXECUTIVE du CIFFOP

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