Cette partie regroupe l’ensemble de mes publications, classées chronologiquement qu’il s’agisse : 1- d’articles publiés dans des revues scientifiques, 2- d’ouvrages ou de chapitres d’ouvrage, 3- de conférences (a- communications avec actes dans un congrès international b- communications avec actes dans un congrès national c- communications orales sans actes dans un congrès international ou national) 4- d’autres productions. Les documents téléchargeables s’affichent au passage de votre curseur.
ARTICLES
25- Gautier E., Moriez D., Voynnet Fourboul C., (2022) Raison d’être des organisations : une formulation émanant de l’identité organisationnelle, Question(s) de Management, N° 41, 107-117.
24- Gautier E., Moriez D., Voynnet Fourboul C., (2022) Clarifying organizational identity: The work of spirituality and the role of the consultant, Revue de Gestion des Ressources Humaines, N°126.
23- Gautier Eric, Voynnet Fourboul Catherine, (2019) « “Revealed identity”: an ethnographic approach to singularity », L’Institut De Socio-Économie Des Entreprises Et Des Organisations (Écully, Rhône). Recherches En Sciences De Gestion (133), p. 181-208. Document téléchargeable
22- Janand Anne, Maizeray Lidwine, Voynnet Fourboul Catherine (2016) « La diversité à l’épreuve de la mobilité interne : altérité en question », L’Institut De Socio-Économie Des Entreprises Et Des Organisations (Écully, Rhône). Recherches En Sciences De Gestion (126), p. 181-208. Document téléchargeable
21- de Fabregues Muriel, Voynnet Fourboul Catherine (2016) « Une lecture Luhmannienne des comportements difficiles », Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, (HS), p. 253-279.
20- Moriez David, Voynnet-Fourboul Catherine (2016)« Les valeurs de la génération Y et ses implications pour la gestion. Etude des valeurs individuelles, organisationnelles et de bien être d’une population étudiant en École supérieur de Commerce », Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, N°53 (Vol. XXII), p. 37-64. Document téléchargeable
19 – Janand A., Voynnet Fourboul C. (2015) Mobilité interne : ce sera avec les motivations intrinsèques ! A la recherche de Sens, Choix, Compétence et Progrès, @GRH, n°14. Document téléchargeable
18- Voynnet Fourboul C., Chezalviel M.(2015), Dirigeants et leadership , Economie et Management, N°155 avril pp.40-44 Document téléchargeable
17- Voynnet Fourboul C. (2012) « La spiritualité des dirigeants en situation de passage de leadership », in Management & Avenir, vol.48, 16p. Document téléchargeable
16- Voynnet Fourboul C. (2012), « Ce qu’analyse des données qualitatives veut dire », in Revue Internationale de Psychosociologie, 2012/44, 17p. Document téléchargeable
15- Voynnet Fourboul C., Cappelletti L., Noguera F. et Scouarnec A. (2010), “Toward a new trend of managing people through benevolence?” “Toward a new trend of managing people through benevolence?”, in Management & Avenir, n° 36, 2010/6, 15p. Document téléchargeable
14- Voynnet Fourboul C. et Lefebvre Q. (2010), « L’odyssée spirituelle des dirigeants : 5 passages de leadership », in Revue Internationale de Psychosociologie, 2010, p.95-115. Document téléchargeable
13- Point S, Voynnet Fourboul C., le codage à visée théorique, Recherche et Applications en Marketing, vol. 21, n° 4/2006.Document téléchargeable
12- Le Flanchec A., Rojot J., Voynnet Fourboul C. (2006) Rétablir la confiance dans l’entreprise par le recours à la médiation, revue Relations Industrielles, pp.271-295. Document téléchargeable
11- Voynnet Fourboul C.(2005) Le dispositif expérimental d’appui au dialogue social dans les PME, revue Personnel, N° 460, juin
10- Voynnet Fourboul C.(2004) Le comité d’entreprise européen de France, in Revue Française de Gestion, vol 30, N° 150, mai juin. Document téléchargeable
9- Bournois F., Voynnet Fourboul C. (2002) Les enjeux stratégiques du recrutement d’ici 2010, pp. 31-36, Revue de la gendarmerie nationale, octobre, N°204
8- Bournois F., Point S., Voynnet Fourboul C.(2002) L’analyse de données qualitatives assistée par ordinateur, in Revue Française de Gestion, pp. 71-84, N° 137, 01-02-03. Document téléchargeable
7- Le Flanchec A., Rojot J., Voynnet Fourboul C. (2001) European Collective Bargaining, new Prospects or much Ado about Little?, in The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, Vol.17, N°3, Autumn. Document téléchargeable
6- Voynnet Fourboul C.(2001) Le rôle innovant des D.R.H. dans le management stratégique du comité d’entreprise européen, in Personnel, n° 416, janvier, pp. 44-48
5- Voynnet Fourboul C.(2000) Les comités d’entreprise européens : dix ans d’accord , in Personnel, n° 414, novembre, pp. 32-37
4- Bournois F., Voynnet Fourboul C.(2000) Multinationales : communication interne à l’heure de la mondialisation, in Revue Française de Gestion, pp. 88-97, 03.04.05
3- Bournois F., Voynnet Fourboul C.(1999) Strategic Communication with Employees in Large European Companies: A Typology, in European Management Journal, 03-04, pp. 204-217. Document téléchargeable
2- Voynnet Fourboul C., Enjeux et pratiques des communications entre siège et filiales in Personnel, n° 388, avril 1998, pp. 34-40
1- Voynnet Fourboul C., Employee information and communication in Europe, in European Association for Personnel Management, 1998 Yearbook of the EAPM, pp. 11-15
OUVRAGES et CHAPITRES D’OUVRAGE
Voynnet-Fourboul C. (2024), Guide du Mémoire de Master en gestion – L’orientation qualitative, Ed BoD.
Voynnet-Fourboul, C. (2021). Leadership spirituel en pratiques. Éditions Ems, Management & Société.
Voynnet-Fourboul C. (2020) Analyser les données qualitatives en gestion, Ed BoD.
Voynnet-Fourboul C. (2019), Guide du Mémoire de Master en gestion – L’orientation qualitative, Ed BoD.
Duyck J.Y., Moal-Ulvoas G., Voynnet-Fourboul C. (2017), Management et spiritualité, Ed. EMS. vidéo
Moal-Ulvoas G., Voynnet-Fourboul C. (2017) Introduction, in Duyck J.Y., Moal-Ulvoas G., Voynnet-Fourboul C. (2017), Management et spiritualité, Ed. EMS.
Voynnet-Fourboul C. (2017), La question de la mesure des valeurs spirituelles, in Duyck J.Y., Moal-Ulvoas G., Voynnet-Fourboul C. (2017), Management et spiritualité, Ed. EMS.
Voynnet-Fourboul C. (2016), Les valeurs du leadership spirituel, in Le Leadership, Recherches et pratiques, coordonné par Florence NOGUERA et Jean-Michel PLANE, Ed Vuibert
Voynnet-Fourboul C. (2014) Le management relationnel, point de vue de recherche en gestion, Editions Universitaires Européennes.
Voynnet-Fourboul C. (2014) Diriger avec son âme, Leadership et spiritualité, éditions EMS, Questions de société.
Voynnet-Fourboul C. (2013) « Le coaching rend-il vertueux ? » in Grand livre du coaching coordonné par Frank Bournois, Thierry Chavel, Eska.
Voynnet-Fourboul C. Forasacco C., (2013) Coaching, Leadership, Solidarité !, avec in Tous solidaires coordonné par Jean-Marie Peretti, éd. EMS.
Voynnet-Fourboul C. (2011), Le codage des données qualitatives : un voyage pragmatique, AEGIS, Le Libellio, Volume 7, numéro 3, Automne 2011, 15p
Bournois F. et Voynnet-Fourboul C. (2010),« The HRM-MD Double act » , in Bournois F., Duval-Hamel J., Roussillon S., Scaringella J.-L. (eds) (2011), Handbook of Top Management Teams, Palgrave MacMillan, London, 4 p.
Lefebvre Q. et Voynnet-Fourboul C. (2010), in Bournois F. et Chanut V. [coord.], « Rationalité et spiritualité : le jeu du chat et de la souris ? », Les organisations ont leurs raisons que la raison n’ignore pas, mélanges en l’honneur de Jacques Rojot, Editions Eska, 15p
Bournois F., Voynnet Fourboul C., Emulation et management, in Ethique et Responsabilité sociale, mélanges en l’honneur de Michel Joras, éditions EMS Questions de société, 2010
Forasacco C., Voynnet Fourboul C., Les vertus du leadership fondé sur la spiritualité, in Tous vertueux, coordonné par Jean-Marie Peretti, ed. Eyrolles, 2009
Mancy F., Voynnet Fourboul C.,Une mondialisation ver tueur : les normes internationales du travail de l’OIT et la notion de travail décent , in Tous vertueux, avec, coordonné par Jean-Marie Peretti, ed. Eyrolles, 2009
Forasacco C., Voynnet Fourboul C., « TALENT MINDSET » ou comment développer les talents en entreprise, in Tous talentueux coordonné par Jean-Marie Peretti, ed. Eyrolles, 2008
Forasacco C., Voynnet Fourboul C., Cultivons leurs différences … in Tous Différents coordonné par Jean-Marie Peretti, ed. Eyrolles, 2007
Ghiulamila J., Levet P., Voynnet Fourboul C., La diversité du genre et l’égalité professionnel, avec LAB’HO in Tous Différents coordonné par Jean-Marie Peretti, 2007
Voynnet Fourboul C.,La médiation en PME : dispositif d’appui au dialogue social , in Bournois F. Duval Hamel J., Roussillon S., Scaringella J.L., Comités Exécutifs – voyage au cœur de la dirigeance, Eyrolles 2007
Bournois F., Voynnet Fourboul C.,Le binôme DRH DG, in Bournois F. Duval Hamel J., Roussillon S., Scaringella J.L., Comités Exécutifs – voyage au cœur de la dirigeance, Eyrolles 2007
Voynnet Fourboul C., What does the European work’s council of France look like?, Annals of the University of Craiova, Roumanie, XXXIV,n° 34, V. 1, 2006 pp.272-283
Bournois F., Voynnet Fourboul C., Les liaisons complexes du binôme DRH-DG, 2004 in Bournois F., Leclair, P., Gestion des ressources humaines : Regards croisés en l’honneur de Bernard Galambaud, Economica, 2004
Voynnet Fourboul C., L’analyse de données qualitatives assistée par ordinateur, www-theque.com, 92 p., 2002 http://www.numilog.com/catalogue.asp?chaine_rech=VOYNNET%2DFOURBOULL&radio_rech=Auteur&id_theme=&id_collec=&pagenext=0&libelle_theme=&filtre_format=&rubzone=STD
Bournois F., Voynnet Fourboul C., Employee information and communication in Europe, in ANDCP, novembre 1997, 80 p. (avec F. Bournois, J.-M. Peretti)
CONFERENCES
COMMUNICATIONS AVEC ACTES DANS UN CONGRES INTERNATIONAL
Gautier E., Mathieu P., Moriez D., Voynnet-Fourboul C. (2023) The Success Scenario: an emerging phenomenon, AOM Boston
Gautier E., Moriez D., Voynnet-Fourboul C. (2020) « The consultant as an inclusion agent: an approach from the perspective of singularity », MC Divisional Paper session, Academy of Management, Vancouver, ONLINE August 10.
Fabrègues (de) M., Rojot J., Voynnet Fourboul C., (2016) « The Company Lunch », avec Muriel de FABRÈGUES, Jacques ROJOT, OMT Divisional Paper session, Academy of Management, Anaheim, California August 5-9 – 2016
Voynnet-Fourboul C. Altman Y., Rojot J., Fabrègues (de) M., The organizational lunch break: a case-study 8th Organization Studies summer workshop Mykonos, 05/ 2013
Voynnet-Fourboul C., Scouarnec A., Khalla S., Cappelletti L. et Noguera F. (2010) “Organizational Development and benevolent management consulting” International Federation of Scholarly Associations of Management, IFSAM, Paris – ISC, 9th july, 2010, Contribution of organization development and change projects to justice and sustainability, 15p
Voynnet Fourboul C.,(2004) Analyse de données qualitatives et analyse de contenu : vers une distinction, Academy of management & ISEOR, Lyon, March 18-20
Voynnet Fourboul C.(2001) European Work’s Council and crossvergence, European Group for Organizational Studies, 17th Colloquium, Lyon, July 5-7
COMMUNICATIONS AVEC ACTES DANS UN CONGRES NATIONAL
Jacquinot P., Pellisser-Tanon A., Voynnet-Fourboul C. (2024), The spiritual aspect of sufficiency, Université Paris-Saclay, 2 février
Park H., Voynnet-Fourboul C. (2023) L’impact des valeurs du mentor sur le mentoré : fusion adhésion rejet, AGRH Ajaccio
Gautier E., Villagordo M. C., Voynnet-Fourboul C., (2023) leadership génératif, AGRH Ajaccio
Gautier E., Voynnet-Fourboul C. (2018) Identité révélée : une approche ethnographique de la singularité, Colloque ISEOR, ODC MC Academy of Management, Lyon, France 7 juin
Eddial H., Voynnet-Fourboul C. (2016) Déploiement de la qualité de vie au travail : une co-construction nécessaire entre donneurs d’ordres et sous-traitants. AGRH Strasbourg
Gautier E., Voynnet-Fourboul C. (2016) Les outils d’accompagnement au leadership, Colloque ISEOR, ODC MC Academy of Management, Lyon, France 10 juin
Moriez. D., Voynnet-Fourboul, C. (2015), « Valeurs de la Génération Y : implications pour la gestion. Etudes des valeurs individuelles, organisationnelles et de bien-être d’une population étudiant en Ecole supérieur de Commerce », Colloque ‘Comportement de la Génération Y au sein des organisations’, ESM-IAE, Metz, 30 et 31 Mars 2015
Eddial H., Voynnet-Fourboul C. (2014) Dépasser la souffrance par la qualité de vie au travail : la part de l’identité, Institut Psychanalyse et management, 20 novembre, ESDES, Lyon
Voynnet-Fourboul C. Maizeray L. Janand A. (2013) La mobilité interne à l’épreuve de la diversité , avec, AGRH Paris, 11-2013
Voynnet-Fourboul (2013) Quelles valeurs pour un leadership spirituel ?, GRT leadership AGRH Montpellier, 5/7
Voynnet-Fourboul C., Deluzet M., Forasacco C.(2013) La RSE comme valeur spirituelle ? , IAS Institut d’Audit Social, Université de printemps, Zadar, mai
Voynnet-Fourboul C. (2012) Valeurs publiques à la frontière publique/ privée, AIRMAP, 5-6 décembre, Paris
Voynnet-Fourboul C. et Janand A.(2011) Choix de mobilité interne des cadres : une approche par les « motivations intrinsèques » (Kenneth W. Thomas) AGRH, Marrakech, novembre, 15p
Voynnet-Fourboul C. (2011) Vertus, valeurs, ancres spirituelles des dirigeant , IAS Agadir, 02/06
Voynnet-Fourboul C. et Lefebvre Q. (2010), « L’odyssée spirituelle des dirigeants : 5 passages de leadership », AGRH Actes du colloque, Saint-Malo, novembre
Voynnet Fourboul C.(2010) Impact de la Culture nationale sur la spiritualité des dirigeants , IAS Institut d’Audit Social, Université de printemps, Beyrouth, 05-2010
Voynnet Fourboul C. (2005) Quelles représentations de l’audit social ? IAS Institut d’Audit Social, Université d’été, Lille, août
Voynnet Fourboul C., Rojot J. (2005) Construction d’un référentiel de processus : le cas de l’appui au dialogue social en PME , IAS Institut d’Audit Social, Université de printemps, Marrakech, 05-2005
Voynnet Fourboul C., Point S. (2001) hdra30Le processus de (dé)codage des données qualitatives en Gestion des Ressources Humaines, AGRH, Liège, 09/2001
Voynnet Fourboul C.(2000) Transvergence des relations industrielles européennes et fonctionnement d’un comité d’entreprise européen : le cas ELF , AGRH, Paris, novembre
Voynnet Fourboul C.(2000) Le rôle innovant des D.R.H. dans le management stratégique du comité d’entreprise européen , IAS, Université d’été, Aix-en-Provence, août
Voynnet Fourboul C.(2000) Les comités d’entreprise européens : 10 ans d’accords, IAS, Université de printemps, Marrakech, mai
Voynnet Fourboul C. (1999) Contrôle et autonomie dans les comités d’entreprise européens, AGRH Actes du colloque, Lyon, septembre
Point S., Voynnet Fourboul C.(1999) Communication institutionnelle et discours des acteurs sociaux : Une approche de la communication stratégique de Rhône-Poulenc, IAS, Université d’été, Aix-en-Provence, août
Voynnet Fourboul C.(1998) Communiquer avec ses salariés en Europe : les clignotants de la convergence siège – filiales, in AGRH actes du colloque, St Quentin en Yvelines, novembre
COMMUNICATIONS ORALES SANS ACTES DANS UN CONGRES INTERNATIONAL OU NATIONAL
Voynnet-Fourboul C., (2014), le rôle de la spiritualité dans les épreuves des dirigeants, journée d’étude organisée par Toulouse business School, 28 novembre Toulouse.
Voynnet-Fourboul C., Altman Y., de Fabrègues M.; Bournois F., Rojot J. . (2014), « The Return of old Words » Academy of Management, août, Philadelphie, atelier PDW.
Voynnet-Fourboul C., Altman Y., de Fabrègues M.; Bournois F., Rojot J. . (2014) Oppositional Voices from the Informal Economy, LAEMOS Habana CUBA.
Voynnet-Fourboul C., Chezalviel M., Les dirigeants: « Nouveaux contextes et enjeux, nouvelles réponses par le leadership spirituel » Largepa Paris, 26 juin 2014 et 4 juillet 2014 Montpellier Université Paul Valéry.
Voynnet-Fourboul C., Karatas-Ozkan M., Altman Y., de Fabrègues M.; Sedgmore L., Bournois F., Rojot J. et Tatli A. (2012), « Religious expressions at work and workplace diversity » Academy of Management, 3 août, Boston, atelier PDW.
Voynnet-Fourboul C. (2011),“Should leaders be benevolent?” Academy of Management, , Dirige l’atelier de Professional Development Workshop, réunissant : Prof. Dr. André HABISCH, Prof. of Christian Social Ethics, Univ. of Eichstätt-Ingolstadt Allemagne, Lenette SCHUIJT, Director of Crystal River Consultancy, Pays-Bas, Lynne SEDGMORE CBE Royaume-Uni, son Antonio / Texas.
Voynnet-Fourboul C. (2011) Comment le sacré se manifeste au travail ? Propédia, Paris, Entreprise et sacré, 01/12.
Voynnet-Fourboul C. (2011) Bonheur au travail, Le management bienveillant : réponse au bien-être ? 9 mai à La Poste, Paris.
Voynnet-Fourboul C. (2011) Tenter des pratiques innovantes, Eclatement du travail : DRH et managers auraient disparu ? Mardi 1er mars chez Véolia, Paris.
Voynnet-Fourboul C. (2010), Benevolence for consultants Academy of Management, codirige l’atelier de Professional Development Workshop, réunissant: Florence Noguera, Laurent Cappelletti, Carole Lalonde, Montréal, Canada.
Voynnet-Fourboul C. (2010), Passion and dispassion, Academy of Management, codirige l’atelier de Professional Development Workshop, réunissant: Jacques Rojot, Nathalie Estellat, Yochanan Altman, Lynn Sedgmore, Montréal, Canada.
Voynnet-Fourboul C. (2010), « Spiritualité au travail » Diversités regards croisés des chercheurs et des praticiens, 10 juin – ESSEC Paris, La Défense.
Voynnet Fourboul C. (2009) spirituality and leadership passages, Academy of Management, dirige l’atelier de Professional Development Workshop, réunissant : Jacques Rojot, Quentin Lefebvre, Yochanan Altman, Lynn Sedgmore, Chicago USA.
Voynnet Fourboul C. (2008) Comment retenir les talents ? IAS, Tanger 10/05.
Voynnet Fourboul C., 5/8/2007, Academy of Management, Regulating spirituality and religion at work, Philadelphia USA.
Voynnet Fourboul C., 30/11/2000, Institute of Education Strategies in Qualitative Research, An experience of NUD*IST in Human Resource Management – suggesting required tools for packages designed to qualitative research, (avec S. Point) Londres.
Voynnet Fourboul C., 25/5/2000 DARES Paris et 25/11/1999, ESA Grenoble, l’Analyse de Données Qualitatives assistée par Ordinateur.
Voynnet Fourboul C., 04/11/1999, Réalités du Dialogue Social, Paris, Les D.R.H. dans l’entreprise et face à l’Europe.
Voynnet Fourboul C., 23/03/1999, FNEGE – ESCP, Les nouveaux outils de l’analyse de données qualitatives, Paris.
Voynnet Fourboul C., 25/05/1997, European Congress on Personnel Management, Employee information and communication in Europe, Lisbonne.
Voynnet Fourboul C., 9/10/1997, TOP COM. Paris : Information et communication dans les transnationales européennes.
AUTRES PRODUCTIONS
de Noblet X., Voynnet-Fourboul C. (2022), livre blanc Tendances RH, Ed. DXC, 11 avril
Voynnet-Fourboul C., Fourboul X., Etude de cas (2013) – Qualité de vie au travail à la SNCF : la professionnalisation des relais, déposé chez Ecch UK, Cranfield University
Voynnet-Fourboul C., « le management relationnel » Diplôme d’habilitation à diriger les recherches à l’université Panthéon Assas Paris II ; le 23/09/2008
Voynnet-Fourboul C., « Management du comité d’entreprise européen » Thèse de doctorat de sciences de gestion soutenue à l’université Jean Moulin Lyon III ; le 14/6/2000