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Clarifying organizational identity: The work of spirituality and the role of the consultant

Dans cet article paru dans la revue de gestion des ressources humaines 2022 / 4 N° 126, Éric Gautier, David Moriez et moi-même, nous avons voulu montrer que définir la raison d’être d’une organisation est un acte fondateur puisqu’il permet de faire sens de ses actions. Cette responsabilité incombe, en premier lieu, aux membres de l’équipe de direction, qui sont chargés, à […]
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Raison d’être des organisations : une formulation émanant de l’identité organisationnelle

Avec Éric Gautier et David Christophe Moriez, nous venons de publier dans la revue  Question(s) de management 2022/4 (n° 41), pages 107 à 117 un article évoquant la raison d’être des organisations centrée sur la dimension identitaire de l’organisation. En effet la tendance actuelle est de définir la raison d’être des entreprises pour faire suite aux incitations de la loi Pacte et […]
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Symposium LEADERSHIP SPIRITUEL EN PRATIQUES

A la suite de la sortie de l’ouvrage, « Leadership spirituel en pratiques », de 40 chapitres, sept contributeurs proposent de partager leur vision et travaux. Il s’agit de Catherine VOYNNET FOURBOUL, Miguel DELATTRE, Muriel de FABREGUES, Richard MAJOR, Eric GAUTIER, Patrick MATHIEU, Damien RICHARD, membres du GRT management et spiritualité de l’AGRH. La dimension spirituelle constitue une ressource […]
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Ouvrage : leadership spirituel en pratiques

J’ai le plaisir d’annoncer la sortie en librairie le 17 juin 2021 de l’ouvrage : « leadership spirituel en pratiques » paru chez l’éditeur EMS. Il fait suite à un précédent ouvrage paru en 2014 « diriger avec son âme, leadership et spiritualité » chez le même éditeur. Il m’a semblé important de valoriser les travaux des membres du Lab management […]
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PDW AOM How to Access the Spiritual Reading of What Leaders Do? Deciphering Through Singularity

Nous avons été très heureux d’animer en live l’atelier de développement professionnel :  » Comment accéder à la lecture spirituelle de ce que les leaders font ? Un déchiffrage par la singularité » ; avec Patrick Mathieu, Éric Gautier et David Moriez nous avions préparé cet atelier dont vous trouverez un support en anglais : 14182_How to Access the Spiritual Reading (1) Cet atelier s’est […]
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The consultant as an inclusion agent: an approach from the perspective of singularity

Le 10 août, nous présentons avec Éric Gautier et David Moriez, nos travaux dans le cadre de l’Academy of Management 2020 qui devait se tenir à Vancouver et qui se tiendra sous la forme d’une conférence asynchrone. Notre papier montre le rôle que peuvent jouer les consultants lorsqu’ils accompagnent les chefs d’entreprise et leurs équipes dans une réflexion autour […]
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Analyser les données qualitatives en gestion

J’ai le plaisir d’annoncer la parution d’un ouvrage faisant suite au précédent « Guide du Mémoire de Master en gestion« . Ce nouvel ouvrage a été conçu sur la base d’une expérience de l’analyse des données qualitatives en tant que chercheur en gestion. En 1998 lorsque j’ai démarré mes activités de recherche à l’université Lyon III Jean […]
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Guide du Mémoire de Master en gestion – L’orientation qualitative

Ce guide du mémoire est destiné à des étudiants de Master en gestion qui souhaitent réaliser un mémoire en employant des méthodes qualitatives comme c’est le cas d’une façon assez répandue en gestion des ressources humaines. Le mémoire est ici à comprendre comme tout écrit de gestion, fondé sur une problématique, suivie d’une mise à […]
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