Y a-t-il des signes d’une réconciliation des intérêts économiques et sociaux, d’une ambition d’intérêt partagé par tous ? Peut-on retrouver des rythmes acceptables, le plaisir d’un travail d’équipe, la volonté conquérante de développer au lieu de se replier sur la seule réduction des coûts ? Autant de questions que dirigeants et managers se posent, même s’ils manquent de temps pour y réfléchir véritablement.

Deux intervenants d’exception croiseront leurs regards académiques et d’entreprises pour ouvrir des pistes sur comment créer de la valeur et des valeurs autrement dans les organisations.