Félicitations à Mobai LI qui a soutenu sa thèse ce 18 novembre 2024 sur le thème :
« L’Influence des Valeurs Confucéennes sur l’Intelligence Culturelle des Managers Chinois en Situation Interculturelle »
Résumé des contributions clés :
Cette recherche approfondit l’impact des valeurs confucéennes sur l’intelligence culturelle, un concept essentiel pour évaluer et améliorer les compétences interculturelles individuelles et organisationnelles. Basée sur une méthode mixte combinant 1 716 questionnaires couvrant 32 régions chinoises et 28 entretiens semi-ouverts, elle révèle comment les managers chinois, influencés par ces valeurs, développent des comportements spécifiques en contexte interculturel.
Les résultats ouvrent des perspectives théoriques et managériales inédites pour améliorer la compétence interculturelle en s’appuyant sur des valeurs culturelles.
Un grand bravo à Mobai LI pour cette contribution remarquable à la théorie de l’intelligence culturelle et à la gestion interculturelle.
Composition du jury :
Président : Sebastien Point
Rapporteurs : Philippe Jacquinot, Stefka Mihaylova
Assesseur : Florent Noël
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