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Quelques pensées dans la revue Question(s) de management

La revue questions de management propose des regards croisés sur des thèmes d’actualité. Voici quelques-unes de mes contributions. Ces regards croisés sont particulièrement intéressants car ils offrent des perspectives riches pour répondre à un thème percutant en gestion. Ils sont animés par Soufyane Frimousse et Jean-Marie Peretti. 2023/5 (n° 46) « Quelles sont les limites des démarches actuelles en matière de […]
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Analyse de données qualitatives / LARGEPA

Ce message s’adresse aux membres du laboratoire de recherche en gestion de l’université Paris Panthéon Assas, aux membres de la communauté épistémique et du GRT « management et spiritualité ». Si vous souhaitez découvrir ou rafraîchir vos connaissances en matière d’analyse de données qualitatives dans le cadre de la gestion, vous pouvez venir participer à la journée du 2 avril […]
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Spiritualités : perceptions et réalités dans les organisations

L’INSTITUT SUPÉRIEUR DE TECHNOLOGIE m’a invitée à introduire le colloque INTERNATIONAL DE LIBREVILLE  au Gabon sur le thème des « Spiritualités : perceptions et réalités dans les organisations. » Voici le programme du colloque et un support de présentation. Le thème de la perception est particulièrement pertinent, et j’ai choisi comme clé d’entrée d’évoquer les contextes culturels, en […]
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Clarifying organizational identity: The work of spirituality and the role of the consultant

Dans cet article paru dans la revue de gestion des ressources humaines 2022 / 4 N° 126, Éric Gautier, David Moriez et moi-même, nous avons voulu montrer que définir la raison d’être d’une organisation est un acte fondateur puisqu’il permet de faire sens de ses actions. Cette responsabilité incombe, en premier lieu, aux membres de l’équipe de direction, qui sont chargés, à […]
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Raison d’être des organisations : une formulation émanant de l’identité organisationnelle

Avec Éric Gautier et David Christophe Moriez, nous venons de publier dans la revue  Question(s) de management 2022/4 (n° 41), pages 107 à 117 un article évoquant la raison d’être des organisations centrée sur la dimension identitaire de l’organisation. En effet la tendance actuelle est de définir la raison d’être des entreprises pour faire suite aux incitations de la loi Pacte et […]
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Symposium LEADERSHIP SPIRITUEL EN PRATIQUES

A la suite de la sortie de l’ouvrage, « Leadership spirituel en pratiques », de 40 chapitres, sept contributeurs proposent de partager leur vision et travaux. Il s’agit de Catherine VOYNNET FOURBOUL, Miguel DELATTRE, Muriel de FABREGUES, Richard MAJOR, Eric GAUTIER, Patrick MATHIEU, Damien RICHARD, membres du GRT management et spiritualité de l’AGRH. La dimension spirituelle constitue une ressource […]
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Ouvrage : leadership spirituel en pratiques

J’ai le plaisir d’annoncer la sortie en librairie le 17 juin 2021 de l’ouvrage : « leadership spirituel en pratiques » paru chez l’éditeur EMS. Il fait suite à un précédent ouvrage paru en 2014 « diriger avec son âme, leadership et spiritualité » chez le même éditeur. Il m’a semblé important de valoriser les travaux des membres du Lab management […]
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PDW AOM How to Access the Spiritual Reading of What Leaders Do? Deciphering Through Singularity

Nous avons été très heureux d’animer en live l’atelier de développement professionnel :  » Comment accéder à la lecture spirituelle de ce que les leaders font ? Un déchiffrage par la singularité » ; avec Patrick Mathieu, Éric Gautier et David Moriez nous avions préparé cet atelier dont vous trouverez un support en anglais : 14182_How to Access the Spiritual Reading (1) Cet atelier s’est […]
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